Corps professoral

Guylaine GIASSON, chargée de cours
Coordonnées

Guylaine Giasson

Pavillon J.-A.-DeSève
1025, av. des Sciences-Humaines
Local 3225
Université Laval Québec (Québec) 
G1V 0A6
CANADA

 
Bref cv

Guylaine Giasson détient un baccalauréat et une maîtrise en relations industrielles, ainsi que des études de 2e cycle en communication publique. Elle poursuit actuellement ses études doctorales en relations industrielles. Depuis 2004, elle s’intéresse au milieu de la santé, passant de la couverture médiatique des grèves chez les infirmières, allant à la gestion, l’organisation du travail et la santé. Aujourd’hui, elle s’intéresse plus particulièrement à la place du leadership éthique dans les nouvelles formes de gestion dans les services de santé.  Depuis 2003, elle a travaillé au sein du Service de placement ainsi que du GIROST et a été mandaté pour différents projets (charges de cours, publications, colloque, recherches, etc.) par la direction du département des relations industrielles. En février 2011, elle s’est jointe au projet de Lyse Langlois et Claire Lapointe sur le leadership éthique. Elle est responsable de la coordination pour le milieu francophone et du volet de l’analyse quantitative.

 
Champs d'intérêts

Organisation du travail
Gestion des ressources humaines
Leaderhip éthique
Communication organisationnelle
Approche institutionnaliste

 
Implications

2014 - Membre de l'Association internationale des études québécoises
2014 - Membre de la Société de Philosophie du Québec (SPQ)
2013 - Vice-présidente aux finances à l'AEGRIUL
2012- Membre de l’Institut d’Éthique Appliquée (IDEA)
2008-2010 - Membre étudiant du Comité de Programme de 3e  Cycle en relations industrielles.

 
Bourses

2012 - Bourse de l’Institut d’Éthique Appliquée (IDEA)
2007 - Bourse Volvo Bus / Prévost Car (bourse d’excellence remis lors du 62e  Congrès des relations industrielles)
2006 - Boursière du Centre FERASI (Formation et Expertise en Recherche en Administration des Services Infirmiers)
2006 - Boursière du GIROST (Groupe Interdisciplinaire de Recherche sur l’Organisation et la Santé au Travail)

 
PUBLICATIONS, COMMUNICATIONS et COLLABORATIONS

En cours
2014. Le monde du travail au Québec/The world of labour in Quebec – Bibliographie (sous la direction de James Thwaites et André Leblanc). 

2012. Langlois, L., Lapointe, C., et Giasson, G. (2012), Ethical Sensitivity, Organizational Culture and the Unfoldment of Ethical Leadership in Educational Settings, presented at the 2012 CASEA Annual Conference, Waterloo, May 27th-30th, 2012. 

2012. Langlois, L., Lapointe, C., Centeno, J. et Giasson, G. (2012), Social and Organizational Contexts and Ethical Leadership: An Examination of Ethical Sensitivity Theory, Working paper presented at the 2012 AERA Annual Meeting, Vancouver, April 13th-17th, 2012, 15 pages. 

2010. Environnements de travail sains et attrayants : les hôpitaux magnétiques. Fédération interprofessionnelle de la santé du Québec. Secteur tâche et organisation du travail. 14p. 

2010. Compte-rendu de la présentation de Denis Hardy, « Québec, nouvelle Capitale des affaires et de l’innovation », dans P.A. Lapointe, J. Pelletier et F. Vaudreuil, Regards croisés sur les mutations du travail, Actes du colloque ANACT-ARUC. Université Laval. pp. 435-437. 

2008. Recension de Peter Auer et Bernard Gazier, « L’introuvable sécurité d’emploi », Relations industrielles/Industrial Relations, vol. 63, no4. pp. 783-785. 

2007. Synthèse de l'atelier : Le secteur du vêtement au Québec, dans Jean Boivin et al. (dirs), Nouvelles Dynamiques des relations du travail. Actes du 62e  Congrès des relations industrielles. Département des relations industrielles. Université Laval. pp. 58-63. 

2007. Le type d’horaire de travail et la détresse psychologique chez le personnel soignant. Mémoire de maîtrise. Département des relations industrielles. Université Laval. 122p. 

2003. « La confiance et le lien social », Aspects Sociologiques, vol. 10, no 2, Département de sociologie, Université Laval.