Formation continue

Certificat en gestion des ressources humaines
Ce programme vous prépare à assumer de façon efficace et sensible des fonctions en gestion des ressources humaines et vous donne des outils pour adapter votre pratique en fonction des personnes et des situations.

Certificat en relations du travail
Ce programme vous permet d'approfondir vos connaissances sur les dynamiques qui ont cours dans les milieux de travail et vous outille pour comprendre les enjeux du secteur des relations de travail et y faire face.

Microprogrammes en gestion des ressources humaines
Développement des potentiels humains
Ce microprogramme vise à faire acquérir au participant les connaissances et surtout les habiletés qui lui permettront d'assumer des responsabilités au regard de quatre aspects particuliers de la gestion des ressources humaines. (12 crédits)
Cours offerts :  GRH-1101     Formation en entreprise
                         GRH-1201     Évaluation des emplois et équité salariale
                         GRH-1303     Arbitrage de griefs
                         GRH-1402     Animation et mobilisation des ressources humaines

Évolution des personnes dans l'organisation
Ce microprogramme vise à faire acquérir au participant les connaissances et surtout les habiletés qui lui permettront d'assumer des responsabilités au regard de quatre aspects particuliers de la gestion des ressources humaines.
Cours offerts :  GRH-1100   Recrutement, sélection, accueil et probation
                         GRH-1201   Évaluation des emplois et équité salariale
                         GRH-1301   Droit du travail
                         GRH-1401   Réorganisation du travail et gestion du changement

Gestion des personnes
Ce microprogramme vise à faire acquérir au participant les connaissances et surtout les habiletés qui lui permettront d'assumer des responsabilités au regard de quatre aspects particuliers de la gestion des ressources humaines.
Cours offerts :  GRH-1000   Gestion des ressources humaines et relations du travail
                         GRH-1200   Gestion de la rémunération
                         GRH-1300   Gestion moderne des conflits
                         GRH-1502   Gestion du dossier de santé et sécurité dans l'entreprise

Le travail et la personne
Ce microprogramme vise à faire acquérir au participant les connaissances et surtout les habiletés qui lui permettront d'assumer des responsabilités au regard de quatre aspects particuliers de la gestion des ressources humaines.
Cours offerts :  GRH-1102     Planification des ressources humaines
                         GRH-1302     Convention collective
                         GRH-1400     Communication interactive dans l'entreprise
                         GRH-1503     Travail et santé mentale

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