Projets de recherche

Classement par domaine d'études
Droit du travail

Projets de recherche en cours

P. Martin Dumas

  • Projets liés à l’étude des interfaces transnationales entre droit étatique et droit non étatique, dans la régulation du travail (durable), au développement du droit consumocratique et au droit du travail, plus spécifiquement. Soutien de l’Université Laval-CRSH, de l’Institut EDS et du Fonds québécois de recherche sur la société et la culture.

Domaines de recherche et direction de travaux (essai-mémoire-thèse)

P. Martin Dumas

  • Droit du travail
  • Régimes de représentation, d’inspectorat et d’arbitrage
  • Constitutionnalisme et régulation consumocratique
  • Droit et économie du travail des enfants
  • Développement durable et syndicalisme vert (Green Unionism)
 
Économie

Projets de recherche en cours

Jean-Jacques Gislain

  • L’économie institutionnaliste de J. R. Commons

Frédéric Hanin

  • Les régimes complémentaires de retraite au Québec (en collaboration avec l’IREC).
  • Analyse sectorielle au Québec.
  • Les conditions de travail dans les centres commerciaux.
  • La qualité de l’emploi au Québec : la dimension professionnelle.
  • Le rôle des acteurs collectifs dans la gestion des régimes de retraite. 

Sylvie Morel

  • L’analyse institutionnelle des marchés transitionnels et la gestion des risques sociaux du chômage et de l’exclusion (CRSH).
  • Sécurisation des trajectoires professionnelles.

Domaines de recherche et direction de travaux (essai-mémoire-thèse)

Jean-Jacques Gislain

  • Théorie économique institutionnaliste
  • Analyse institutionnaliste des politiques publiques de l'emploi
  • Histoire de la pensée économique institutionnaliste
  • Sociologie économique

Frédéric Hanin

  • Étude comparative internationale des investisseurs institutionnels publics.
  • L’investissement socialement responsable.
  • Les transformations économiques et sociales au niveau des industries.
  • La restructuration de l’industrie forestière.

Sylvie Morel

  • Politiques de l’emploi et politiques sociales
  • Théorie économique institutionnaliste (J. R. Commons)
  • Analyse de genre
 
Ergonomie

Projets de recherche en cours

Marie Bellemare

  • L’approche relationnelle de soins : mieux comprendre son implantation et explorer  son impact en CHSLD
  • Les soins de fin de vie : le cas des infirmières travaillant  en soins intensifs
  • Pratique de l’intervention en santé au travail des médecins du travail dans la prévention des TMS en entreprise

Sylvie Montreuil

  • Identification des dimensions de la charge de travail ayant un impact sur la santé et la sécurité.
  • Politiques publiques en matière d’ergonomie et prévention de lésions musculo-squelettiques.

Domaines de recherche et direction de travaux (essai-mémoire-thèse)

Geneviève Baril Gingras

  • Innovation dans les milieux de travail et intervention en santé et sécurité du travail
    • Conditions et processus de changement lors d'interventions externes en SST : validation d'un modèle explicatif intégrant le rôle des politiques publiques, du contexte des milieux de travail et les caractéristiques des interventions
    • Conditions et processus de changement lors d'interventions externes en SST : Élaboration d'outils pour les praticiens
  • Politiques publiques en santé et sécurité du travail
    • Comparaison des exigences légales en matière de prévention en santé et sécurité du travail en (Amérique du Nord et Europe) et de leur efficacité préventive
      - présence de ressources internes formées en prévention
      - structures de représentation des travailleur
      - exigences envers les superviseurs et gestionnaires, en matière de SST (formation, responsabilités
      - recours ou accès à des services externes de conseil en matière de SST
      - pouvoirs et modalités d'action de l'inspectorat

 

  • Politiques publiques et prévention des lésions musculo-squelettiques reliées au travail (instruments juridiques et stratégies de mise en œuvre) : tendances et effets

Marie Bellemare

  • Conditions de réalisation du travail dans les services
  • Liens entre organisation du travail et santé
  • Projets de changement en milieu de travail et effets sur les conditions de réalisation du travail
  • Intervention ergonomique pour l'amélioration des situations de travail
  • La prévention des TMS

Sylvie Montreuil

  • Formation à l'analyse du travail des travailleurs et des travailleuses, des responsables de la supervision et de projets industriels
  • Prise en compte du travail réel dans le processus de conception des situations de travail  
  • Amélioration des situations de travail
  • Ergonomie participative
  • Aménagement des postes de travail avec ordinateur
 
Gestion des ressources humaines

Projets de recherche en cours

Mustapha Bettache

  • La responsabilité sociale des organisations de soins en santé dans un contexte de diversité culturelle : Qu’en est-il du Québec?
  • Le maintien et la mobilisation des travailleurs vieillissants en milieu scolaire
  • Le maintien et la mobilisation des travailleurs vieillissants : cas du ministère de la faune et des ressources naturelles
  • La pérennité de la concertation patronale-syndicale : étude de cas
  • Le transfert des compétences au sein de la fonction publique québécoise
  • Les nouvelles pratiques de GRH publique
  • Évaluation de la Fonction RH

Yves Hallée

  • L’équité salariale dans une perspective de gestion de la rémunération et de négociation de conventions collectives;
  • L’intégration socioprofessionnelle des personnes en situation d’itinérance;
  • La méthodologie pragmatiste appliquée à la recherche qualitative;
  • L’intégration socioprofessionnelle des personnes en situation de migration forcée (réfugiés et demandeurs d’asile).

Roch Laflamme

  • Gestion du renouvellement des compétences.
  • Gestion des âges dans le cadre du renouvellement des ressources.
  • La mobilisation des personnes dans un contexte de pénurie.
  • La formation comme moyen pour réduire les effets de la pénurie de main d’oeuvre.

Lyse Langlois

  • Institutionnalisation de l’éthique au travail
  • Validation du questionnaire leadership éthique
  • Dilemme éthique au travail
  • Maturité éthique organisationnelle

François-Bernard Malo

  • Problématiques d’attraction et de rétention de la main-d’œuvre dans les entreprises privées et les organisations publiques de même que sur la gestion de la créativité et l’innovation dans ces organisations.

Michel Racine

  • Recension sur la diversité culturelle (programme d’accueil de la Faculté des sciences sociales)

Domaines de recherche et direction de travaux (essai-mémoire-thèse)

Mustapha Bettache

  • Gestion des ressources humaines et vieillissement
  • Rétention et mobilisation
  • Engagement organisationnel
  • Gestion des ressources humaines et organisation du travail
  • La fonction ressources humaines : évolution et dimension stratégique
  • Gestion des organiations
  • Relations patronales-syndicales
  • Responsabilité sociale des enterprises et des organisations
  • Immigration net travail

Yves Hallée

  • La gestion de la rémunération;
  • L’équité salariale et l’évaluation des emplois;
  • L’équité en emploi;
  • L’intégration socioprofessionnelle des personnes en situation d’itinérance;
  • La méthodologie pragmatiste et la recherche qualitative;
  • La théorie en relations industrielles;
  • La formation en entreprise.

 

Roch Laflamme

  • Développement des organisations
  • Évaluation des compétences
  • Évaluation des emplois
  • Formation en entreprise
  • Gestion des ressources humaines
  • Gestion du changement
  • Motivation et satisfaction au travail
  • Organisation du travail
  • Vieillissement de la population

Lyse Langlois

  • L'éthique appliquée comme mécanisme d’autorégulation, le professionnalisme, dispositifs éthiques et institutionnalisation de ces dispositifs au travail;
  • La GRH
  • La formation en entreprise : le mentorat,  l'organisation apprenante,  les compétences

François-Bernard Malo

  • Gestion de la créativité et de l’innovation dans les organisations
  • Attraction et rétention de la main-d'oeuvre
  • Processus de résolution de problèmes
  • Performances organisationnelles
  • Nouvelle gestion publique
  • Gestion participative
  • Théorie des organisations
  • Gestion hospitalière

Michel Racine

  • Gestion de la diversité culturelle et main-d’œuvre immigrante
  • Culture et identité au travail
  • Théories des organisations
  • Technologie de l’information et des communications

James Douglas Thwaites

  • Mondialisation / Mondialisme : Aspects économique et social; Altermondialisme; Système informel; Ententes commerciales internationales et relations du travail
  • Syndicalisme : Organisations syndicales nationale, régionale/continentale et mondiale
  • Ressources humaines : Relève; Immigrants et emploi; Gestion stratégique des ressources humaines
  • Gestion: Gestion globale et planification stratégique
  • Interaction patronale, syndicale et gouvernementale en Relations industrielles : Organisations sectorielles; Rôle de l'État
  • Nouvelles technologies et changements techniques
 
Relations du travail

Projets de recherche en cours

Jacques Bélanger

  • Portent sur les rapports sociaux dans l'entreprise et, de façon générale, sur l'évolution de la relation d'emploi. À partir de recherches en entreprise, avec l'appui financier du Conseil de recherches en sciences humaines du Canada et du Fonds québécois de recherche sur la société et la culture, ses publications ont trait aux relations d'emploi dans les entreprises multinationales, à l'organisation du travail et aux théories en relations industrielles.

Pier-Luc Bilodeau

  • La détermination des conditions de travail dans l'industrie québécoise de la construction.

Étienne Cantin

  • L'économie politique, l'histoire et la sociologie des relations industrielles et, plus spécifiquement, sur l'impact de la mondialisation sur les relations du travail du secteur manufacturier mondialisé. Il s'intéresse aussi, de façon générale, à l'analyse sociologique et historique comparée des relations du travail et du syndicalisme dans les capitalismes industriels d'Amérique du Nord, d'Europe de l'Ouest et d'Asie orientale (principalement la République Populaire de Chine).

Martine D’Amours

  • Identités au travail et représentation collective: le cas des responsables de services de garde en milieu familial (RSG)
  • Les disparités de traitement à l’égard des salariés atypiques : une étude comparative dans six secteurs d’activité
  • Projets récents :
    • Le travail atypique. L’impact des règles institutionnelles et des formes organisationnelles sur les « qualités » du travail indépendant. Le filet « troué » de protection sociale et les stratégies de gestion du risque : le cas de trois groupes de travailleurs indépendants. Subventions : FSS-U Laval, CRSH et FQRSC

Esther Déom

  • Le rôle de fiduciaire des régimes de retraite
  • Maintien de l’équité salariale

Jean-Noël Grenier

Il est  responsable du chantier Restructuration de l’État, Néolibéralisme et Relations du travail dans les secteurs publics du Centre de recherche interuniversitaire sur la mondialisation et le travail (CRIMT).  Il complète des recherches portant sur les relations du travail dans la fonction publique et le secteur de l’enseignement dans le contexte de la restructuration de l’État.  Il collabore à des comparaisons internationales sur les mêmes sujets.

Yves Hallée

  • L’équité salariale dans une perspective de gestion de la rémunération et de négociation de conventions collectives;
  • L’intégration socioprofessionnelle des personnes en situation d’itinérance;
  • La méthodologie pragmatiste appliquée à la recherche qualitative;
  • L’intégration socioprofessionnelle des personnes en situation de migration forcée (réfugiés et demandeurs d’asile).

Catherine Le Capitaine

  • Ses recherches portent sur les défis du syndicalisme dans la société contemporaine.

Domaines de recherche et direction de travaux (essai-mémoire-thèse)

Jacques Bélanger

  • Rapports sociaux dans l'entreprise et relations d'emploi
  • Organisation de la production et du travail
  • Gestion du travail dans les firmes multinationales
  • Mondialisation et régulation du travail

Pier-Luc Bilodeau

  • Relations du travail dans le secteur privé
  • Industrie de la construction
  • Stratégies patronales et syndicales

Étienne Cantin

  • Mondialisation et relations du travail
    • Économie politique comparée et globale des impacts de la montée de la Chine (et d'autres sociétés industrielles émergentes) sur les relations du travail et l’emploi dans le secteur manufacturier;
    • Économie politique comparée et globale des changements dans la division internationale du travail et de leurs impacts sur les relations industrielles du secteur manufacturier;
    • Développement industriel inégal, nouvelle division internationale du travail (stratégies et modes d'organisation des firmes multinationales; transferts activités vers les pays émergents, etc.), et mise en concurrence des salariés;
    • Stratégies des multinationales et ripostes des travailleurs et de leurs syndicats;
    • Relations du travail dans l'industrie du vêtement mondialisée.
  • Syndicalisme, représentation et démocratie au travail
    • Sociologie et histoire du capitalisme industriel et des relations collectives du travail en Amérique du Nord (Québec, Canada, États-Unis);
    • Sociologie et histoire du syndicalisme et des relations industrielles aux États-Unis, 19e et 20e siècle;
    • Analyse socio-historique et économie politique comparée des relations industrielles des sociétés capitalistes avancées (États-Unis, Angleterre, Allemagne, Japon).

Martine D’Amours

  • Transformation du travail et de l'emploi :
    • les formes de travail atypique
    • leurs modalités de régulation
    • leurs liens avec la protection sociale
    • la représentation collective
  • Travail et vieillissement :
    • mouvements sociaux

Esther Déom

  • Régimes de retraite et relations du travail
  • Équité salariale, accès à l'égalité
  • Négociation collective
  • Évaluation des emplois

Anthony Morven Gould

  • Les expériences des travailleurs jeunes et vulnérables
  • La réglementation et la déréglementation du marché du travail et leurs effets sur la main-d’œuvre
  • Étude comparée sur les relations de travail et la mondialisation
  • L’individualisme dans les relations d’emploi
  • Les relations de travail dans les pays de l’Asie-Pacifique

Jean-Noël Grenier

  • Relations du travail dans les secteurs public et parapublic
  • Nouvelle Gestion Publique en contexte de mondialisation
  • Stratégies syndicales et renouvellement du syndicalisme dans les secteurs et services publics.

Yves Hallée

  • La gestion de la rémunération;
  • L’équité salariale et l’évaluation des emplois;
  • L’équité en emploi;
  • L’intégration socioprofessionnelle des personnes en situation d’itinérance;
  • La méthodologie pragmatiste et la recherche qualitative;
  • La théorie en relations industrielles;
  • La formation en entreprise.

 

Catherine Le Capitaine

  • Les défis du syndicalisme dans l’économie du savoir
  • Relations du travail
  • Les nouvelles identités professionnelles
  • Organisation du travail

 

James Douglas Thwaites

  • Mondialisation / Mondialisme : Aspects économique et social; Altermondialisme; Système informel; Ententes commerciales internationales et relations du travail
  • Syndicalisme : Organisations syndicales nationale, régionale/continentale et mondiale
  • Ressources humaines : Relève; Immigrants et emploi; Gestion stratégique des ressources humaines
  • Gestion: Gestion globale et planification stratégique
  • Interaction patronale, syndicale et gouvernementale en Relations industrielles : Organisations sectorielles ; Rôle de l'État
  • Nouvelles technologies et changements techniques
 
Santé et sécurité au travail

Projets de recherche en cours

Sylvie Montreuil

  • Identification des dimensions de la charge de travail ayant un impact sur la santé et la sécurité. Politiques publiques en matière d’ergonomie et prévention de lésions musculo-squelettiques.

Manon Truchon

  • Compréhension, dépistage et prévention de l’incapacité de longue durée liée à la lombalgie (douleur au bas du dos) d’un point de vue biopsychosocial.
  • Subvention : IRSST, REPAR

Domaines de recherche et direction de travaux (essai-mémoire-thèse)

Johanne Dompierre

  • Violence au travail
  • Stress au travail

Sylvie Montreuil

  • Formation à l'analyse du travail des travailleurs et des travailleuses, des responsables de la supervision et de projets industriels
  • Prise en compte du travail réel dans le processus de conception des situations de travail  
  • Amélioration des situations de travail
  • Ergonomie participative
  • Aménagement des postes de travail avec ordinateur

Manon Truchon

  • Prévention de l'incapacité de longue durée et retour au travail
  • Satisfaction au travail et santé psychologique
  • Développement et validation d'outils et de modèles théoriques