Publications

Gestion des ressources humaines
 
2012

MALO, F.B., 2012, ‘Les employeurs de choix’, entrevue avec M. Pierre Théroux, Les Affaires.

MALO, F.B., 2012, ‘Recension de l’ouvrage intitulé ‘Gestion stratégique des ressources humaines’ par J.-Y. Le Louarn, Relations Industrielles/Industrial Relations, vol.67, no.3, pp.548-550.

MALO, F.B., 2012 (sous presse), ‘Teaching HRM with Joe and Tim’ in S. Keller-Mathers & C. Argonetta (Ed.),  Applications of the Torrance Incubation Model of Teaching and Learning, International Center for Studies in Creativity Press, Buffalo.

MALO, F.B., 2012,  ‘Étude de cas – L’analyse du professeur’, Effectif, vol.15, no.4, pp.38-39.

MALO, F.B., 2012, ‘Comment stimuler la créativité des employés?’, Portail de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés du Québec, http://www.portailrh.org/gestionnaire/fiche.aspx?p=494140 (page consultée le 23 avril 2012).

 
2011

LAPOINTE, Paul-André, Julien PELLETIER et François VAUDREUIL, eds. 2011. Different Perspectives on Work Changes, Papers from the Second International Workshop on Work and Intervention Practices, Québec, August 27, 28, and 29, 2008. Québec : Presses de l’Université Laval.

MALO, F.B., 2011, ‘L’évolution de la GRH au Québec’, échanges avec Ludovic Hirtzmann  pendant la semaine du 28 novembre 2011, Le Temps, Genève (Suisse).

MALO, F.B., 2011, ‘Comment stimuler la créativité des employés?’, Le Soleil, 15 octobre 2011, p.62.

MALO, F.B., 2011, ‘Les entrevues non traditionnelles’, entrevue téléphonique avec Catherine Girard réalisée le 22 août 2011, Journal Métro, Montréal (extraits cités dans http://www.journalmetro.com/carrieres/article/961914--entrevues-non-traditionnelles-pour-postes-non-conventionnels--page0 (page consultée le 5 décembre 2011)).

BERNIER, C., L. CARON, Normand PÉPIN et M. RACINE (dir.) « Diversification des mains-d’œuvre, mobilisation des savoirs et formation », PUL mai 2011.

MALO, F.B., 2011, ‘Les mauvais patrons’, entrevue radiophonique avec Louis Lessard réalisée le 18 juillet 2011, Radio-Canada :  Émission Y a pas deux matins pareils, Toronto.

GAGNON, M.-P., G. PARÉ, H. POLLANDER, J. DUPLANTIE, J. CÔTÉ, J.-P. FORTIN, R. LABADIE, E. DUPLAA, M.-C. THIFAULT, F. COURCY, C.A. MCGINN, B.A. LY, A. TRÉPANIER, et F.B.  MALO, « Supporting work practices through telehealth: impact on nurses in peripheral regions », BMC Health Services, vol.11, no 27, 2011.

LAPOINTE, P-A., C. Dallaire, et F.B. MALO, « Les déterminants de la santé psychologique au travail – Le cas des infirmières dans un centre hospitalier de courte durée au Québec » dans Paillé, P. (dir.), La fidélisation des ressources humaines – Approches conceptuelles et recherches empiriques, Québec, PUL, 2011, p. 235-263.

MALO, F.B., Recrutement et sélection du personnel - Outils  pédagogiques pour développer les compétences du professionnnel, Québec, PUQ, 2011.

 
2010

Malo, F.B., Recrutement et sélection du personnel - Outils pédagogiques pour développer les compétences du professionnnel, Québec, PUQ, 2010. À paraître

Starratt. J., L. Langlois et P.Duigan, Ethical / Moral issues in Educational leadership. International Encyclopedia of Education, 3e Édition. Oxford, Elsevier. À paraître

Bélanger, J. et C. Thuderoz, « Le répertoire de l'opposition au travail », Revue française de sociologie, vol. 51, n° 3, 2010, p. 427-460.

Bélanger, J. et C. Thuderoz, « The Repertoire of Employee Opposition », dans P. Thompson, C. Smith (eds.), Working Life: Renewing Labour Process Analysis, Basingstoke, Palgrave Macmillan, 2010, p. 136-158.

Bélanger, J. et G. Trudeau, « The Institutional Specificity of Quebec in the Context of Globalization », Canadian Labour and Employment Law Journal, vol. 15, n° 1, 2010, p. 49-76.

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2009

Bettache, M., « Les travailleurs vieillissants : une richesse à retenir », Le Soleil, édition du 7 octobre 2009, rubrique opinion, p. 23.

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Laflamme, R. et N. Cadieux., « Éthique professionnelle et éthique en ingénierie », Revue Relations Industrielles / Industrial Relations, Québec, Les Presses de l'Université Laval, vol. 64, no 2, printemps 2009, p. 307-325, 362 p.

Lapointe, Paul-André et al., « Innovations sociales dans le travail et l’emploi », J.N. Grenier, R.B. Hebdon et J.B. Rose, dir., Les relations industrielles hier, aujourd’hui et demain / Yesterday, Today and Tomorrow in Industrial Relations. Concord, Ontario, Captus University Press, 2009, p. 31-47.

Lapointe, Paul-André et al., « Social Innovations in Work and Employment », J.N. Grenier, R.B. Hebdon et J.B. Rose, dir., Les relations industrielles hier, aujourd’hui et demain / Yesterday, Today and Tomorrow in Industrial Relations, Concord, Ontario, Captus University Press, 2009, p. 48-62.

Malo, F.B., « L’attraction et la rétention du personnel à la Commission scolaire du centre-ville », Revue Internationale de cas en gestion, vol. 7, no 4, 2009.

Malo, F.B., « Recension de l’ouvrage intitulé Recrutement et sélection du personnel », Relations industrielles, vol. 64, no 1, 2009, p. 177-179.

 
2008

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Bettache, M., « Accommodements en contexte de vieillissement de la main-d’œuvre », Commentaires, Revue trimestrielle Relations industrielles/Industrial Relations, Les Presses de l’Université Laval, Québec, 2008, p. 83-91.

Edwards, P.K. et J. Bélanger., « Generalizing from Workplace Ethnographies: From Induction to Theory », Journal of Contemporary Ethnography, vol. 37, no 3, 2008, p. 291-313.

Langlois, L., L’anatomie d'un leadership éthique : Diriger nos organisations de manière consciente et authentique, Presses de l'Université Laval, Ste-Foy, Québec, 2008.

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2007

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Malo, F.B., The Process of Writing a Case Study of the Third Kind to Teach the Management of Change, Submitted in Partial Fulfillment of the Requirements for the Degree of Master of Science, Buffalo State College, State University of New York, Creative Studies Department, 2010.

Malo, F.B., « N’est-il pas paradoxal…? », 30 août 2007, Au fil des événements, 2007, p.6.

Malo, F.B., « Les travailleurs immigrants et les marchands d’esclave », Le Devoir, 11 et 12 août 2007, p.B5.

Malo, F.B., « accuse… les marchands d’esclave », Le Soleil, 4 août 2007, p.26.

Malo, F.B., « Une recette miracle pour Madame Boucher », Le Soleil, 25 avril 2007 p.24.

Malo, F.B., J. Jean-Gilles, et G. Vallée, « Générations X et Y-Opération Séduction », Effectif, vol. 10, no 1, 2007.

Lapointe, Paul-André, « Social innovations, participation and partnership in the workplace », J. Pelletier, dir., Intervention pratices in firms, Paris, Éditions réseau ANACT, 2007, p. 109-130.

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2006

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Lapointe, Paul-André, Guy Cucumel, Paul R. Bélanger et Benoît Lévesque.. « Du fordisme au post-fordisme ? Portrait des innovations sociales dans les unsines syndiquées du Québec », dans P.A. Lapointe et G. Bellemare, dir. Innovations sociales dans le travail et l'emploi. Recherches empiriques et perspectives théoriques, Québec, Les Presses de l'Université Laval, 2006, p. 11-59.

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2005

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2004

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Langlois, L. et J. Starratt,  « Decisional-making among public school superintendents in Quebec: Monitoring an emerging process of ethical authenticity », dans Against the Grain: Spirituality and educational leadership Shields, C. (Eds,.) Lancaster, PA, Pro Active Publications, 2004.

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2003

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2002

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1998-1999

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Malo, F.B., « Les relations du travail et la gestion des ressources humaines en Amérique du Nord », conférence présentée le 4 juin 1999 à l'Association des cadres supérieurs de l'État du Ceara, Brésil, 1999.

Malo, F.B., « Les transformations de la GRH en Amérique du Nord », conférence présentée le 1er  juin 1999 à l'Université Fédérale du Ceara, Brésil, 1999.

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Malo, F.B., « Les transformations de la GRH en Amérique du Nord », conférence présentée le 1er  juin 1999 à l'Université Fédérale du Ceara, Brésil, 1999.

Malo, F.B., F. Freire, M. Belhadj, et A. Dos Santos, « Un Bilan social international » dans Personnel, no 397 (Audit et globalisation, mondialisation et proximité), Paris, 1999, p. 32-36.

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