Corps professoral

Colette BERNIER, professeure agrégée retraitée
Coordonnées

Colette BernierColette Bernier
Pavillon J.-A.-DeSève
1025, av. des Sciences-Humaines
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CANADA
514 849-5103
Télécopieur : 514 849-5103
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Bref CV

Détentrice d'un doctorat en sociologie de l'Université de Montréal, d'abord chercheure à l'Institut de recherche appliquée sur le travail (IRAT), elle a ensuite enseigné depuis 1991 au département des relations industrielles.

Durant les dernières années, elle a été responsable de l'axe sur la «gestion des savoirs et de la formation» au sein de l'ARUC au département ainsi que co-responsable du comité de recherche «Sociologie des relations professionnelles et du syndicalisme» de l'Association internationale des sociologues de langue française.

Pour 2011, deux nouveaux livres aux Presses de l'Université Laval sont publiés : le premier "Diversification des mains-d'oeuvre, mobilisation des savoirs et formation" réalisé en collaboration avec chercheurs et partenaires de l'axe 3 de l'ARUC; le second "Formation et employabilité. Regard critique sur l'évolution des politiques publiques de main-d'oeuvre", un bilan de ses recherches et réflexions sur le sujet.

Pour 2012, Colette Bernier a rédigé un article dans la Revue Découvrir ACFAS (mars 2012) nouvel ouvrage : "Se former dans une société à risque".

 
Intérêts de recherche
  • Politiques d'emploi et de formation
  • Qualification du travail
  • Formation de la main-d'œuvre
  • Organisation du travail
  • Formes atypiques d'emploi
 
Publications

Bernier, Colette « Se former dans une société du risque ». Revue Découvrir, ACFAS, mars 2012.

Bernier, Colette « Formation et employabilité. Regard critique sur l'évolution des politiques publiques de main-d'œuvre », Québec, PUL, mai 2011.

Bernier, Colette, Laurier Caron, Normand Pépin et Michel Racine (dir.), « Diversification des mains-d’œuvre, mobilisation des savoirs et formation », Québec, PUL et ARUC, mai 2011.

Bernier Colette « Êtes-vous qualifié pour servir ?» deSylvie Monchatre, recension de livre  Revue Relations industrielles /Industrial relations – 66-2, 2011.

Bernier, Colette, « Politiques d’emploi et de formation : innovations dans les territoires du Québec », Organisations et territoires, vol. 16, no 1, 2007.

Riffaud, Sébastien (sous la direction de Colette Bernier et Laurier Caron), « Âges et savoirs : Vers un transfert intergénérationnel des savoirs », ARUC, Innovations travail emploi, documents de recherche DR-2007-002, 2007.

Bernier, Colette, « A North American View of the Competency Model », Training & Employment, Céreq, Marseille, January-February, no 60, 2006.

Bernier, Colette, « Le travail non qualifié. Permanences et paradoxes » sous la direction de Dominique Méda et Francis Vennat. Compte-rendu critique, Industrial Relations/Relations Industrielles, vol. 60, no 4, automne 2005, p. 825-827.

Bernier, C., « Les PME québécoises et la formation. De l'effet de taille aux dispositifs institutionnels », Relations industrielles/Industrial Relations (RI/IR), vol. 60, no 3, 2005, p. 540-565.

Bernier, C., « Dynamiques de développement et formation de la main-d'œuvre », Regards sur le travail, Travail Québec, vol. 2, no 1, été 2005, p. 17-19.

Bernier, C., « Regions, Training and Employment », New Public Policy Issues Proceedings ofo the Second International Conference on Training, Employability and Employment, Organized by the Centre for Economics and Training (CEET) and Monash University (Australia) in conjunction with the Centre for Industrial Relations and Human Ressource Management at Leeds University Business School (England), Monash University, Public Management Office, septembre 2005, p. 9-17.

Bernier, C. (dir.), Le Toullec, Marie et Sébastien Riffaud, « Dynamiques régionales de développement et formation de la main-d'œuvre », Rapport de recherche présenté au Fonds national de développement de la main-d'œuvre (FNFMO), Montréal, novembre 2004, 147 pages.

Bernier, C. et M. Frappier, « Les PME et la formation continue de la main-d'œuvre au Québec : des déterminismes aux stratégies », Sélection des textes du Xle congrès de l'ACRI : Haiven, J. et al . Les relations industrielles : jonction du passé et du présent, ACRI/Les Presses de l'Université Laval, 2004, p. 87-106.

Bernier, C., « La loi du 1 % est-elle toujours pertinente ? » dans La formation au travail, virage ou mirage ? Possibles, vol. 28, no 3-4, été-automne 2004, p. 154-168.

Bernier, C., M. Frappier et K. Moisan, Repenser l'offre de formation publique pour développer la formation de la main-d'œuvre dans les PME du Québec, CSQ, CSN, Québec, Centre multimédia CSQ, octobre 2003, 89 p.

Bernier, C., « Formation de la main-d'œuvre, Est-on en train de mettre la hache ? » Le Soleil, 20 novembre 2003, p. A 17.

Bernier, C., « Forum : Changer le 1 % ? », La Presse, 2 décembre 2003, p. A 17.

Bernier, C., M. Frappier et K. Moisan, PME, Institutions d'enseignement publiques et formation de la main-d'œuvre, Montréal, rapport de recherche présenté au Fonds national de formation de la main-d'œuvre, septembre 2003, 185 p.

Bernier, C., « Les syndicats québécois et la formation de la main-d'œuvre » dans Formation, relations professionnelles et syndicalisme à l'heure de la société monde, Paris, Québec, L'Harmattan/Presses de l'Université Laval, 2002, p. 91-106.

Bernier C., A. Jobert, H. Rainbird et J. Saglio (dir.), Formation, relations professionnelles et syndicalisme à l'heure de la société monde, Paris, Québec, L'Harmattan/Presses de l'Université Laval, 2002, 252 p.

Bernier, C., « La révolution du travail : de l'artisan au manager » (Rolande Pinard), Relations industrielles, vol. 57, no 1, 2002, p. 206-209.

Murray, G., C. Bernier, D. Harisson et T.H. Wagar, (dir.), Rethinking Institutions for Work and Employment; Repenser les institutions pour le travail et l'emploi, Québec, ACRI, Les Presses de l'Université Laval, 2002, 416 p.

Reshef, Y., C. Bernier, D. Harisson et T.H. Wagar (dir.), Industrial Relations in a New Millenium/ Les relations du travail au XX1e siècle, Sélection de textes du XXXV11e congrès de l'ACRI, Québec, ACRI/CIRA, 2001, 155 p.

Bernier, C., « Les entreprises et l'emploi. Les nouvelles formes de qualification du travail » (Annette Dubé et Daniel Mercure), Recherches sociographiques, XLI, 1, 2000, p. 170-172.

Bernier, C., R. Bourque, D. Harisson et T.H. Wagar (dir.), Nouvelles formes d'emploi et diversification de la main-d'œuvre / New forms of employment and labour force diversification, Québec, ACRI/CIRA, 2000, 264 p.

Bernier, C., « La formation en entreprise au Québec : Un état des lieux », Recherches en formation : documents de travail, Centre de recherche sur le travail et le syndicalisme, Toronto, Université York, no 99-02, 1999, 22 p.

Bernier, Colette, « Vers une formation «continue» de la main-d'œuvre au Québec ? », Relations industrielles/Industrial relations, vol. 54, n° 3, 1999, p. 489-502.

Bernier, Colette, « Mutations du travail et nouveau modèle de qualification/formation», Relations industrielles, vol. 54, n° 1, 1999.

Bernier, Colette, « Le marché de la formation professionnelle au Québec. Un état des lieux », Rapport de recherche au réseau formation travail du CRSH, 28 juin 1999, 152 pages (dactylographié).

Bernier, Colette, « Workplace-Based Training and the 1 per cent in Quebec – Challenge and Dilemmas », Workplace Gazette An Industrial Relations Quarterly, HRDC, Spring 1999, p. 89-94.

Bernier, Colette, « La formation en entreprise et la Loi du 1 % au Québec », Gazette du travail DRHC, printemps 1999, p. 100-106.

Bernier, Colette, « Vers une formation “continue” de la main-d'œuvre au Québec », dans 54e congrès des relations industrielles de l'Université Laval : La formation de la main-d'œuvre au Québec. Au service des compétences ? Québec, 3-4 mai 1999, 20 pages (dactylographié).

Bernier, Colette, « Les nouveaux dispositifs de formation continue au Québec : un plus grand encadrement de l'État » dans Lapointe, P.A., Smith, A.E., Veilleux, D., Les transformations de l'emploi et des milieux de travail, Sélection de textes du XXXIVe congrès de l'ACRI, 1998.

Bernier, Colette (avec la collaboration de Michèle Bilodeau), « Le système de formation professionnelle au Québec. À l'heure de l'institutionnalisation » dans Regards croisés sur la formation professionnelle et les relations professionnelles en Europe et au Québec, Université Laval, Département des relations industrielles, collection Instruments de travail, n° 29, 1998, p. 67-79.

Bourque, Raynald et Colette Bernier (sous la direction de), « Regards croisés sur la formation professionnelle et les relations professionnelles en Europe et au Québec », Actes du groupe GT 17  Sociologie des relations professionnelles et du syndicalisme, XVe congrès de l'Association internationale des sociologues de langue française (AISLF) tenu à Evora (Portugal) en juillet 1996. Université Laval, Département des relations industrielles, collection Instruments de travail, n° 29, 1998.

Bernier, Colette, « The Quebec System of Workplace Related training: Between the State and the Social Actors », proceedings of the 12th AIRAANZ Conference, Victoria, University of Wellington, New Zealand, February 1998.

Bilodeau, Michèle, Colette Bernier, B. Bourassa, et al. « La nouvelle filière de formation aux métiers semi-spécialisés pour les jeunes du secondaire », Une expérimentation de l'alternance travail-études, Université Laval, Faculté d'éducation, Centre de recherche et d'intervention sur la réussite scolaire, septembre 1997, 74 p.

Bernier, Colette, « La formation professionnelle comme outil de gestion du changement dans les entreprises : le cas du secteur financier au Québec », dans Chaykowski, R.P., Vallée, G. et al., Les transformations de l'emploi et des milieux de travail, Actes du 33e congrès de l'ACRI, 1997.

Bernier, Colette et Michèle Bilodeau, « Restructurations du travail, formation professionnelle et nouveaux partenariats », dans Chaykowski, R.P., Vallée, G. et al., Les transformations de l'emploi et des milieux de travail, Actes du 33e congrès de l'ACRI, 1997.

Bernier, Colette et al., « Des relations écoles-entreprises en danger », Le Devoir, Idées, lundi 17 mars 1997.

Bernier, Colette, « La formation professionnelle. Un objet de concertation patronale-syndicale ? » dans Bélanger, J., Bernier, C., Boivin, J., et al., Actes du 51e congrès des relations industrielles de l'Université Laval, Innover pour gérer les conflits, 1996, p. 63-81.

Bernier Colette, Michèle Bilodeau, et Jean Noël Grenier, « Les comités paritaires de formation professionnelle au Québec: vers une plus grande coopération dans les relations du travail ? » Relations Industrielles, Industrial Relations, vol. 51, n° 4, 1996.

Bernier, Colette, « La formation professionnelle : un enjeu important dans la gestion du changement », dans Bélanger et al., Innover pour gérer les conflits, Actes du 51e congrès des relations industrielles, Québec, Presses de l'Université Laval, 1996, p. 63-81.

Bilodeau, Michèle et Colette Bernier, « Le partenariat patronal-syndical relatif à la formation en cours d'emploi, Un bilan d'études sur la situation dans quelques pays européens », Département des relations industrielles, Université Laval, Cahiers du GRT, 1996, 69 p.

Bernier, Colette, « La formation professionnelle: des règles à négocier, Les bases pour une concertation patronale-syndicale en matière de formation continue de la main d'oeuvre sont-elles en place au Québec ? », Le Devoir, Idées, vendredi 2 août 1996, p. A9.

Bernier, Colette, Michèle Bilodeau, « Les comités paritaires de formation professionnelle », dans Les transformations des relations professionnelles : études françaises et québécoises, Paris, Ministère du travail, Direction de l'animation de la recherche et des études statistiques (DARES), La documentation française, Cahiers Travail Emploi, avril 1996.

Bernier, Colette et Michèle Bilodeau, « Les dispositifs de formation continue dans le réseau public d'enseignement » Rapport d'une enquête menée auprès des Services d'éducation des adultes de la province de Québec, rapport de recherche, mars 1996, 213 p.

Payeur, Christian et Colette Bernier, « Changer l'organisation du travail dans le secteur public : quelques éléments de synthèse » dans La réorganisation du travail, efficacité et implication, Actes du 50e congrès des relations industrielles de l'Université Laval, 1995, p. 134-138.

Bernier, Colette, « La taxe à la formation de la main d'œuvre », Le Devoir, Idées, samedi et dimanche, 8 et 9 avril 1995, A 13.

Bernier, Colette (dir.) avec la collaboration de Anne Filion et de Pierre L'Heureux, « Innovations de formation des entreprises », Le cas du secteur financier au Québec, collection Instruments de travail, Département des relations industrielles, Université Laval, Québec, no 24, 1994, 186 p.

Bernier, Colette, Claude Laflamme et. al. (sous la direction de), « Relations professionnelles, emploi et formation au Québec », Critique Régionale, Cahiers de sociologie et d'économie régionales, Université Libre de Bruxelles, n os 23-24, 1994, 161 p.

Bernier, Colette, « La formation professionnelle de la main d'œuvre : un nouveau modèle en gestation ? » Critique régionale, Cahiers de sociologie et d'économie régionales, Université Libre de Bruxelles, no 23-24, 1994, p. 69-86.

Bernier, Colette, « Qualification et formation de la main d'œuvre : les relations patronales-syndicales en question. L'exemple du secteur chimique et pétrochimique », dans Bélanger, Paul R., Grant, Michel, Lévesque, Benoît, La modernisation sociale des entreprises, collection Politique et Économie, tendances actuelles, Montréal, Les Presses de l'Université de Montréal, 1994, p. 211-224.

Bernier, Colette, Le personnel de soutien face aux nouvelles formes d'organisation du travail, Québec, Options, hiver 93-94, p. 89-101.

Bernier, Colette, « Mutual Gains, A Guide to Union-Management Cooperation » (by Edward Cohen-Rosenthal and Cynthia E. Burton), compte rendu dans Relations Industrielles, vol. 49, no 2, 1994, p. 406-408.

Bernier, Colette (dir.), Bilodeau, M. et Grenier, J.-N., Concertation et formation professionnelle, Les comités paritaires de formation professionnelle au Québec, Rapport d'enquête remis à Travail Canada. Août 1993, 186 p.

Bernier, Colette, G. Dussault, et L. Poulin Simon, « La formation professionnelle au Québec: la remise en question du système », Gilles Laflamme et coll., La formation professionnelle Perspectives internationales, Genève et Québec, Bureau International du Travail et Université Laval, 1993, p. 23-42.

Bernier, Colette, Laflamme, R., Morin, F., Murray, G., Rondeau, C. (dir.), La négociation collective du travail : adaptation ou disparition ? Actes du XLIIIe congrès des relations industrielles, Québec, Les Presses de l'Université Laval, 1993, 279 p.

Bernier, Colette, « L'entreprise et le couple qualification/formation: une articulation de plus en plus étroite et névralgique ? », Dandurand, Pierre (dir.), Enjeux actuels de la formation professionnelle, Québec, Institut québécois de recherche sur la culture, collection Questions de culture, 1993, p.177-198.

Bernier, Colette, « De nouvelles expériences sectorielles de formation: une tendance à l'institutionnalisation de la formation professionnelle au Québec ? » Claude Laflamme (dir.), La formation et l'insertion professionnelle, enjeux dominants dans la société post-industrielle, Sherbrooke, éditions du CRP, 1993, p. 235-262.

Bernier, Colette, « De la formation “adaptation” à la formation “outil de gestion” : un changement de paradigme » dans Réseau international de formation et de recherche en éducation permanente, Actes du 5e symposium, Formation-Travail/Travail-Formation, Sherbrooke, Éditions du CRP, 1993, p. 203-211.

Bernier, Colette, « Traditions et innovations de formation dans le secteur financier au Québec » Paris, Formation emploi, n° 38, avril-juin 1992, p. 43-53.

Teiger, Catherine, Bernier, Colette, « Ergonomic Analysis of Work Activity of Data Entry Clerks in the Computerized Service Sector Can Reveal Unrecognized Skills », Women & Health, a multidisciplinary journal of women's health issues, New York, The Haworth medical press, vol. 18, n° 3, 1992, p. 67-77.

Bernier, Colette et Anne Filion, (avec la collaboration d'Isabelle RENY), « À nouveau travail, formations nouvelles », Une synthèse d'études sur les technologies, les qualifications et la formation dans le tertiaire, Montréal, éditions Agences d'ARC, 1992, 137 p.

Bernier, Colette, « L'emploi en devenir » (recension du livre de Diane G. Tremblay), Relations industrielles, vol. 47, n° 1, 1992, p. 174-175.

Bernier, Colette et Marie-Lise Lavigne, Qualification et formation de la main-d’œuvre dans l'industrie des produits électriques et électroniques au Québec, Montréal, IRAT, coll. « Les dossiers de l'IRAT », dossier n° 5, 1991, 83 p.

Bernier, Colette, « Le travail en mutation », (compte rendu de livre) Revue internationale d'action communautaire, 25/65, printemps 1991, p. 176.

Lavigne, Marie-Lise, (Sales, A., Bernier, C., coll.), « Le lecteur optique: un progrès social ? » Le travail des caissières de supermarché, Montréal, éditions Agences d'Arc, 1991, 150 p.

Bernier, Colette, « À nouvelles compétences, formations nouvelles » dans Les employés de bureau : un monde en changement, Paris, Éducation permanente, mars 1991, n° 106, p. 107-115.

Teiger, Catherine et Colette Bernier, « Ergonomie et sociologie du travail autour de la qualification du travail et de son évolution actuelle », Méthodologie et outils d'intervention et de recherche en ergonomie, (comptes rendus du XXVIe congrès de la Société d'ergonomie de langue française tenu à Montréal du 3 au 5 octobre 1990), Montréal, SELF, p. 90-93.

Bernier, Colette et Anne Filion, Informatique, qualification et formation : un itinéraire de recherche, Montréal, IRAT, Textes de l'IRAT, n° 13, juillet 1990.

Bernier, Colette, « L'école et la formation en entreprise » FNEEQ actualité, vol. 4, n° 1, 30 octobre 1990, p. 11-14.

Bernier, Colette et Catherine Teiger, « La contribution de l'analyse ergonomique du travail à l'étude sociologique des qualifications dans le tertiaire informatisé. Une expérience de coopération interdisciplinaire » dans Dadoy, M. (et al.), Les analyses du travail, Enjeux et formes, Paris, CEREQ, collection des études, n° 54, mars 1990, p. 183-188.

Teiger, Catherine et Colette Bernier, « Intérêt de l'analyse ergonomique du travail pour la mise en évidence des compétences méconnues : le cas des tâches de saisie dans le tertiaire informatisé », dans Brabant, C., Messing, K., « Sexe faible » ou travail ardu, recherches sur la santé et la sécurité des travailleuses, Montréal, ACFAS, Les cahiers scientifiques, n° 70, p. 61-70.

Bernier, Colette (avec la collaboration de Catherine Teiger), Le travail en mutation, Nouvelles technologies, qualification et formation dans les emplois du secteur tertiaire au Québec, Montréal, Éditions St-Martin, mars 1990, 164 p.

Bernier, Colette et Catherine Teiger, Étude de l'évolution du travail de caissière et de commis dans une banque lors d'un changement de système informatique, Montréal, IRAT, coll. « Les dossiers de l'IRAT », dossier n° 3, 1990, 99 p.

Filion, Anne et Colette Bernier, La formation en entreprise au Québec, le cas des emplois administratifs du secteur tertiaire, Montréal, IRAT, brochure n° 30, 1989, 70 p.

Filion, Anne et Colette Bernier, La formation en entreprise au Québec dans le secteur tertiaire : caractéristiques, enjeux, perspectives, Montréal, Textes de l'IRAT, n° 10, janvier 1989, 15 pages.

Bernier, Colette, « Nouvelles technologies et qualification du travail », Trois études sectorielles dans le tertiaire au Québec, thèse de doctorat présentée à la Faculté des études supérieures de l'Université de Montréal, août 1988, 367 p.

Bernier, Colette et Catherine Teiger, « Informatique et qualification du travail : et si tout n'était pas encore joué ! » Sociologie et Société, printemps 1988.

Lipsig, Carla et Colette Bernier, « La précarisation de l'emploi : perspectives syndicales » dans Colloque Léo Roback, la restructuration du travail, collection Instruments de travail, Département des relations industrielles, Université Laval, 1er  trimestre 1988, p. 25-32.

Bernier, Colette (avec la collaboration de Teiger, Catherine), « Nouvelles technologies : qualifications et formation », Les emplois de soutien dans le secteur de l'éducation, Montréal, IRAT, bulletin n° 28, janvier 1988, 104 p.

Filion, Anne et Colette Bernier, « La sociologie face à l'étude des nouvelles technologies » dans Diffusion des nouvelles technologies, stratégies d'entreprises et évaluation sociale, Montréal, Hors-série : Interventions économiques, 1987, p. 238-253.

Teiger, Catherine et Colette Bernier, « Informatique et qualifications : les compétences masquées » dans Diffusion des nouvelles technologies, stratégies d'entreprises et évaluation sociale, Montréal, Hors-série : Interventions économiques, 1987, p. 255-267.

Bernier, Colette, L'État de la recherche québécoise sur les effets des nouvelles technologies sur l'emploi et les diverses caractéristiques du travail, Rapport final du bureau de coordination de la recherche sur les impacts de l'informatisation sur le travail et l'emploi, Québec, le ministère, décembre 1986, 183 pages.

Bernier, Colette et Catherine Teiger, « Faire reconnaître les nouveaux savoir-faire liés aux tâches informatisées dans le tertiaire » dans Ressources on Feminist Research-Documentation sur la recherche féministe : Les femmes et la science, Toronto, novembre 1986.

Bernier, Colette et Catherine Teiger, « Approches ergonomique et sociologique de la qualification du travail : application à l'analyse des changements technologiques » dans Cahiers de recherche sociologique, UQAM, vol. 3, n° 2, octobre 1985, p. 81-97.

Bernier, Colette, « L'évolution du statut du salarié en raison des nouvelles formes d'emploi » dans Le statut de salarié en milieu de travail, (publié sous la direction de Jacques Bélanger, Rodrigue Blouin, Fernand Morin, Jean Sexton), Les presses de l'Université Laval, Québec, 4e trimestre 1985, p. 137-160.

Bernier, Colette et Catherine Teiger, « Les qualifications: un enjeu des nouvelles technologies » dans Apprivoiser le changement, Actes du colloque CEQ sur les nouvelles technologies, la division du travail, la formation et l'emploi, Québec,  CEQ, 2e trimestre 1985, p. 144-149.

Bernier, Colette, « Crise et précarisation de l'emploi : l'exemple du travail à temps partiel au Québec » dans Les stratégies de reprise (3e colloque de l'Association d'économie politique), Éditions Saint-Martin, 1984, p. 83-100.

Bernier, Colette, « Le travail à temps partiel » dans La Revue Desjardins, vol. 50, n° 1, 1984, p. 27-30.

Bernier, Colette, « Nouvelles technologies : requalification ou déqualification du travail ? Bilan critique des études » dans Interventions économiques, n° 12-13, printemps 1984, p. 137-152.

Bernier, Colette, « Allier technologie, productivité accrue et emploi » dans Le Devoir, 11 novembre 1983, p. 14.

Bernier, Colette, (ss. la direction de) B. Houle, D. Leborgne et I. Reny, Nouvelles technologies et caractéristiques du travail, bilan-synthèse des connaissances, Montréal, Institut national de productivité, mai 1983, 164 p.

Bernier, Colette, « Le travail à temps partiel : pour comprendre l'enjeu des débats » dans Interventions économiques, printemps 1983, n° 10, p. 17-25.

Bernier, Colette, La polyvalence des emplois, nouvelle tendance de l'organisation du travail, Montréal, Institut de recherche appliquée sur le travail, bulletin n° 22, octobre 1982, 64 p.

Bernier, C., R. Bibeau, J. Dofny et P.Doray, « Travailler au Québec », Actes du colloque de l'ACSALF, Éditions Saint-Martin, 1981, 427 p.

David, H. et C .Bernier, À l'ouvrage ! L'organisation du travail au Québec, IRAT, bulletin n° 19, 1981, 106 p.

Bernier, Colette, Le travail par équipes, IRAT, bulletin n° 15, 1979, deuxième édition, mars 1981, 61 p.

Bernier, Colette et Hélène David, Le travail à temps partiel, IRAT, bulletin n° 12, avril 1978, 97 p.

Bernier, Colette et Hélène David, Le travail à temps partiel : piège ou option, document de travail du congrès de la Fédération des femmes du Québec, 1977, 24 p.

Bernier, Colette, Ouvriers et syndicats du Brésil : deux études de cas, mémoire de maîtrise en sociologie, Université de Montréal, 1975.

 
Communications

 « Au-delà de l’adéquation formation-emploi : quelles perspectives d’action? » communication dans le cadre d’une table ronde à une rencontre d’une journée (Pré-forum national sur l’adéquation entre la formation et l’emploi’) organisée par la CSQ et intitulée ‘En route vers le forum national sur l’adéquation entre la formation et l’emploi, le 13 juin 2011

Coordination du colloque et animation d’ateliers, Comité de recherche 25 de l’AISLF      « Sociologie des relations professionnelles et du syndicalisme », XV111ème Congrès de l’Association internationale des sociologues de langue française (AISLF) : « Être en culture. Le lien social à l’épreuve des cultures ».  Istanbul, 7-11 juillet 2008.

 Communication « La responsabilisation individuelle en matière de formation : la construction sociale de nouvelles contraintes du travail », colloque CRISES « La domination au travail : des conceptions totalisantes à la diversification des formes de domination » à  l’ ACFAS 2007

 Transfert intergénérationnel des savoirs. » Activité de diffusion des connaissances  organisée par l’Axe 3 « Gestion des savoirs et de la formation », ARUC Innovations travail emploi, jeudi 17 mai 2007. Co-responsable de l’organisation et de l’animation

Regions, Training and Employment. New Public Policy Issues”, communication au “Second International Conference on Training, Employability and Employment”, Prato, Italie, 22 sept. 2005. (Communication Bernier Colette).  

 “Second International Conference on Training, Employability and Employment”,Prato, Italie, 22-23 sept. 2005. (Session Chair).

 « Formation, emploi et régions : nouvelles questions des politiques publiques », communication au Congrès annuel de l’ACRI (Association canadienne des relations industrielles, du 3 au 5 juin 2005, dans l’atelier « Les effets de la mondialisation sur la théorie et la pratique des relations industrielles », Congrès des sciences humaines et sociales, University of Western Ontario, London (Ontario) (communication).

 « Dynamiques régionales de formation : contexte, acteurs et projets », Communication au comité de recherche 25 « Sociologie du syndicalisme et des relations professionnelles », Association internationale des sociologues de langue française, AISLF, Tours, 7 juillet 2004.

 

Rayonnement universitaire externe
Évaluation de projets de recherche sur le thème des formateurs internes en entreprise pour le compte du PSRA (FNDCMO), mars 2012. 

Entrevue accordée à la revue Jobboom pour article ‘À vos risques et mérites’ nov. 2011, vol 12, no 6.

Entrevue accordée à la revue Perspectives (CSN). Article : ‘Formation de la main-d’œuvre Une responsabilité individuelle?’ Janvier 2012, no. 36.

Bernier Colette, ‘Des arguments en demi-teintes’ La réplique Droits de scolarité, Le Devoir, page Idées, 5 avril 2012.

BERNIER, Colette, Coordination du colloque et animation d’ateliers, Comité de recherche 25 de l’AISLF « Sociologie des relations professionnelles et du syndicalisme », XV111ème Congrès de l’Association internationale des sociologues de langue française (AISLF) : « Être en culture. Le lien social à l’épreuve des cultures ». Istanbul, 7-11 juillet 2008.

BERNIER, Colette, Communication « La responsabilisation individuelle en matière de formation : la construction sociale de nouvelles contraintes du travail », colloque CRISES « La domination au travail : des conceptions totalisantes à la diversification des formes de domination » à l’ ACFAS 2007.

BERNIER, Colette, « Transfert intergénérationnel des savoirs. » Activité de diffusion des connaissances organisée par l’Axe 3 « Gestion des savoirs et de la formation », ARUC Innovations travail emploi, jeudi 17 mai 2007. Co-responsable de l’organisation et de l’animation.

BERNIER, Colette, Regions, Training and Employment. New Public Policy Issues, communication au Second Inernational Conference on Training, Employability and Employment, Prato, Italie, 22 sept. 2005.

«Formation, emploi et régions: nouvelles questions des politiques publiques», communication au Congrès annuel de l'ACRI (Association canadienne des relations industrielles) du 3 au 5 juin 2005, dans l'atelier «Les effets de la mondialisation sur la théorie et la pratique des relations industrielles», Congrès des sciences humaines et sociales, University of Western Ontario, London (Ontario).

« Dynamiques régionales de formation : contexte, acteurs et projets », Communication au comité de recherche 25 « Sociologie du syndicalisme et des relations professionnelles », Association internationale des sociologues de langue française, AISLF, Tours, 7 juillet 2004.

« Formation et syndicats : de nouveaux lieux d'intervention? » colloque CRISES-ACFAS : « Les aspects controversés des innovations et des évolutions récentes du travail et de l'emploi », 12-13 mai 2004, UQAM, Montréal.

« Les entreprises et la formation professionnelle au Québec : des stratégies différenciées » , communication au 40 ème congrès de l'ACRI, Halifax, Nouvelle Écosse, 2 juin 2003.

« Les syndicats et la formation professionnelle au Québec; stratégies globales et actions locales » , Communication au GT 17 « Sociologie des relations professionnelles et du syndicalisme » du XVIe Congrès international de l'AISLF : Une société-monde ?, Université Laval, Québec, 3-7 juillet 2000.

« Les services d'éducation des adultes du Québec face aux nouvelles politiques de formation de la main-d'œuvre » , Communication au 37 e Congrès de l'ACRI, Edmonton, juin 2000.